Praxisanleiter:innen-Fortbildung
Gute Ausbildung, loyale Azubis und hervorragende Pflegequalität in Ihrer Einrichtung
Berufspädagogische Fortbildungen für Praxisanleiter:innen – online oder in Präsenz
Ihnen ist wichtig, dass die Nachwuchs-Pflegekräfte in Ihrer Einrichtung gut ausgebildet werden. Und das aus mehreren Gründen: Auszubildende, die sich bei Ihnen wertgeschätzt und gut begleitet fühlen, wünschen sich eine berufliche Zukunft in Ihrem Haus und nicht woanders. Zudem spiegelt sich eine hervorragende Ausbildung in der Pflegequalität und damit in dem Ruf Ihrer Einrichtung wider.
Sie wissen: Auch in Ihrem Haus steht und fällt die Qualität der Ausbildung mit den Praxisanleiter:innen. Fakt ist aber: Auf den Stationen und Wohnbereichen geht es hektisch zu. Den Anleitenden fehlt oft die Zeit, ihre jungen Kolleg:innen auf die Anforderungen vorzubereiten, ihnen wichtige Dinge zu zeigen und ihnen zu sagen, was sie besser machen können. Immer wieder hören Sie von Auszubildenden, dass Ihre Praxisanleitenden sich keine Zeit nehmen, um Abläufe zu erklären, kurz angebunden sind und ihnen kein Feedback auf ihre Arbeit geben.
Praxisanleiter:innen-Fortbildung aus einer Hand
Seit 2020 ist jährliche Weiterbildung für Praxisanleiter:innen gesetzlich vorgeschrieben. Unser Ziel ist, dass Ihre Praxisanleiter:innen ihre Aufgabe nicht als zusätzlich belastende Pflicht wahrnehmen, sondern mit Freude und Verantwortungsgefühl entwicklungsfördernd anleiten, beraten und bewerten. In unseren Pflichtfortbildungen bekommen sie das didaktische und pädagogische Rüstzeug an die Hand, um in Ihrer Einrichtung einzelne Auszubildende und Gruppen anzuleiten. Zugleich reflektieren sie ihre eigene berufliche Rolle und ihre kommunikativen Fähigkeiten.
- Für Sie heißt das, Sie decken die gesetzlich geforderten 24-Stunden-Fortbildungen aus einer Hand ab, anstatt sie sich mühsam zusammenzusuchen. Sie beauftragen uns und wir kümmern uns um die Themen. Aufgrund unserer Erfahrungen in der Pflege wissen wir, welche Themen und Fragen wichtig sind und können sie lebendig und kurzweilig vermitteln.
- Sie möchten sich selbst oder Ihre Praxisanleiter:innen anmelden oder erfahren, ob wir für Sie eine Fortbildung zu einem individuellen Thema anbieten können?
Unsere Weiterbildungen für Praxisanleiter:innen sind:
- auf Ihre Organisation zugeschnitten: Vorab analysieren wir Ihren Bedarf, damit die gefundenen Lösungen in Ihrer Organisation auch umzusetzen sind.
- auf das jeweilige Pflegesetting abgepasst: Weil die Herausforderungen und Anforderungen in einem Krankenhaus anders sind als in einem Pflegeheim und wieder anders in einer Einrichtung der Behindertenhilfe.
- interdisziplinär: Bei uns geht es um Pflege UND Pädagogik: Neben fachlichem Wissen schulen wir auch die persönlichen und sozialen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden.
- Impulsgebend statt belehrend: Wir holen jede:n Teilnehmenden bei seinen oder ihren Standpunkten ab und versuchen nicht, sie vom Gegenteil zu überzeugen.
- den Erkenntnissen der Wissenschaft angepasst.
Sie können alle Fortbildungen als Inhouse-Schulungen in Ihrer Einrichtung buchen. Alternativ bieten wir Seminare in gemieteten Räumen an. Sie können jedes unserer Angebote aber auch als Online-Seminar buchen.
Mögliche Schulungsthemen für Ihre Praxisanleiter:innen:
„Ich sehe was, was Du (noch) nicht siehst!“
Pädagogische Diagnostik, Lernziele formulieren und Potenziale von Auszubildenden entdecken
„Wie schätzt Du meine Arbeit eigentlich ein?“
Von der Kunst des Feedbacks und der Benotung
„Wie bringe ich es rüber?“
Bunter Methodenbasar für Anleitungen
„Typisch Auszubildende!“
Vom Umgang mit „schwierigen“ Auszubildenden
„Du und ich − So wollen wir zusammenarbeiten!“
Kommunikation und professionelle Beziehungsgestaltung
„Ohne Beratung geht gar nichts.“
Patienten- und Angehörigenberatung als Anleitungsthema
Für wen eignen sich die 24-Stunden-Pflichtfortbildungen?
Jede Fortbildung ist so individuell wie ihre Teilnehmenden
Damit wir Ihre Mitarbeitenden dort abholen können, wo sie stehen, möchten wir im Vorfeld möglichst viel über die Herausforderungen und Ziele in Ihrer Einrichtung erfahren. Deshalb nehmen wir uns im Vorfeld gemeinsam Zeit, um wichtige Dinge zu klären.
So können Sie mit uns arbeiten:
1
Unverbindliches Kennenlernen
Wenn Sie Interesse haben, treffen wir uns zu einem unverbindlichen Erstgespräch: Persönlich, per Telefon oder Online-Meeting. Sie beschreiben uns Ihr Anliegen und Ihre Wünsche. Gemeinsam klären wir die Ziele unserer Zusammenarbeit und welche Angebote Sie von uns in Anspruch nehmen möchten.
2
Sie erhalten ein Angebot.
Auf der Basis unseres Erstgespräches erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
3
Wir legen gemeinsam los.
Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, starten wir jetzt mit der Planung und Umsetzung der Details.